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    “2.5天假”你有条件休吗?上班族很期待 企业觉得实行难度大
      南宁新闻网—南宁晚报讯(记者 黄颖 张丽颜)日前,《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》已经自治区人民政府同意。实施方案提出,鼓励有条件的地区和单位根据实际情况,在每年的5月1日至10月31日期间,依法优化调整作息安排,在工作量不减少、工作不受影响的前提下,实行2.5天弹性作息制度。如果每周实施2.5天的弹性作息,南宁人如何看?企业会不会实施?而如果实施了“2天半周末”,将如何促进广西旅游经济发展?针对市民关注的热点,记者进行了调查走访。
     
      市民反应
     
      公务员:
     
      能提高工作效率 也能更好安排周末游玩
     
      “我们科室一周的工作一般在周五前就做完。”在区直某机关单位上班的覃女士说,平时周五上午就会开一周工作总结会议,部署安排下周工作,下午就没什么事情要做,因此她非常赞成单位实行2.5天休假模式。其实工作就是要效率,实行2.5天休假模式,更有利于提高工作效率,大家也能更好地安排自己的周末。
     
      覃女士说,一般周末她会安排一些短程旅游,但最远也只能在南宁市附近游玩。如果周末假期延长,外出旅游的行程安排起来可以更加灵活,能去玩的地方也就更多。
     
      企业员工:
     
      与自己关系不大 能保证双休就不错了
     
      林霖是南宁一家私营企业办公室行政人员,工作中有不少事务需要和政府部门打交道。她认为,实行2.5天的休假模式是好事,因为对外办事的时间少了半天,这样既可以刺激政府单位人员提高办事效率,又可以逼着自己尽快完成手头上的工作。
     
      “现在双休都休不了,我根本就不指望能休2.5天。”在一家民营销售企业上班的南宁市民黄岩目前一周只能休息1天,而且周末还经常加班加点,她认为现在很多私企都是单休,2天半假期和他们关系不大,能先保证双休和带薪休假的权利就心满意足了。
     
      不过,大多数市民对“2.5天弹性休假” 表示赞同。记者在西乡塘区、青秀区、兴宁区多地段随机采访了近20名在职市民,其中有18名市民表示赞同,有2名市民认为“无法落实”。
     
      企业态度
     
      生产企业:
     
      缩短上班时间工作谁来做? 实行难度大
     
      那么,企业对此怎么看,是否真正可以实施和落实呢?
     
      “鼓励2.5天弹性休假其实是好事,也很人性化。不过,对于我们这种生产经营型企业来说,就加重了经营压力。”李源是南宁某生产企业负责人,有20多名员工,他说,现在的双休已经有点吃力,如果再多半天,那工作留给谁来做?
     
      对于2天半的假期,刚刚创业的小老板蒋嵱直截了当地表示没有办法实现,他的企业关门休1天,就损失过万元,员工这些年暂时还不能享受这样的待遇。蒋嵱说,创业之初很艰难,就得要更勤劳些,等以后公司上了轨道,一定会考虑适当地多给员工假期。
     
      在一家大型企业担任项目负责人的陈先生说,企业很多工作任务是在年初时就定好了的,为了完成工作,他和手下们经常加班加点,去年周末几乎都没有休息过。尽管他很希望2.5天的休假模式能够在公司实行,但就目前情况来看,难度很大。
     
      旅游企业:
     
      可刺激短途游及自驾游 对旅游业利好
     
      “这对于景区来说是利好消息。”南宁凤凰谷景区总经理肖志军说,以前市民周末两天时间一般只能在南宁附近休闲游,增加半天之后,随着高铁的便捷,可以将出行脚步延长至其他城市,“游客的辐射力增强,意味着纯景点可以吸引更多区内游客。利用多出的半天时间,南宁游客可乘坐动车或高铁到桂林甚至广州、昆明,半天时间赢得了很好的路程优势。”
     
      广西森林国际旅行社常务副总经理谢桂庆说,“2.5天弹性休假”可促进广西、广东、贵州、云南等省区内和周边短途游,同时也能刺激家庭形式的自驾游,“能给旅游企业带来机遇,也对游客出游起到刺激作用”。
     
      专家支招
     
      专家:
     
      广西旅游想借机发展 需全方位“动”起来
     
      如果实施“2.5天弹性休假”,能否带动广西旅游经济的发展?
     
      对此,广西社科院工业经济研究所所长姚华认为,如果实施“2.5天弹性休假”,给了更多人安排旅游的空间和余地,这对广西旅游经济的发展可以起到很好的促进作用。
     
      “而对于旅游行业来说,也提供了更多机遇。”姚华说,时下,很多人收入提高了,旅游需求更加旺盛,休闲类消费增多。但过去很多人由于工作时间所限,没能安排更多的旅游。如果2.5天休假实施之后,可以让职工合理安排出时间用于休假,释放潜在的旅游需求,这无疑是给旅游企业提供了机遇。
     
      不过,“2.5天弹性休假”也有可能会使广西本地游客到周边省份游玩,造成客源的流失。因此,对于广西的旅游企业来说,要考虑的是如何抓住这一机遇,开发吸引力更大的市场和适合广西游客的旅游产品。现在的旅游消费模式在悄然发生改变,更多人倾向于个性化、娱乐化和高端化出游,因此,广西旅游业应当加快旅游设施建设和旅游景点的布局,转型升级旅游产品,开发出类似广州长隆这样的高端旅游项目。“只有营造良好的旅游环境,推出更多高端化、个性化的旅游产品,才能留住广西本地游客。”
     
      “想要从内在刺激广西旅游消费的增长,关键在于创造更多出游的经济条件。”广西经济职业学院院长肖开宁说,实施“2.5天弹性休假”为推动广西旅游经济提供了时间上的促进作用。不过,关键还在于释放出游的条件,让老百姓有出游的资金,增加老百姓的收入,才能在广西制造旅游洼地,吸引更多人前来旅游。此外,要形成从旅游服务、运输交通、酒店人员培训、旅游景点电商服务、鼓励民间投资旅游农家乐等完整的旅游产业链,才能从根本上促进广西旅游消费的发展。
     
      他山之石——
     
      湖南省长沙市宁乡县旅游局于2015年8月11日宣布率先实行夏季“2.5天小长假”,每年夏季的7月1日至10月1日实行周五下午与周末休假,周五半天假可用平时加班时间相抵。
     
      江西省上饶市从2015年8月份开始实行夏季周末休两天半短假,执行时间为每年的6月1日至8月31日,所休时间从年休假中扣除。
     
      上海某外企实行“不定时工作制”,只要求员工10时至16时30分的核心工作时间必须在岗,其余时间可自行弹性安排工作。
     
      广州一家民企2015年8月率先落实夏季周末两天半短假,凡完成本周工作任务的部门及员工,本周五12:30即可下班。
     
      江西省南昌一民企公司实行4.5天工作制,周五工作时间调整为上午半天,下午放假。
     
     
     
    (责编:王可馨)

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